兴庆区纪委监委聚焦职责定位,精准把握监督全覆盖与监督“关键少数”的关系,持续强化对“一把手”的常态化监督,全力推动全面从严治党走深走实。

扎实开展述责述廉,压紧压实责任。组织召开党组织书记抓基层党建及党风廉政工作述职述责述廉考评会,紧扣“基层党建”和“党风廉政”两大主题,4个乡镇、11个街道、35家部门(单位)“一把手”通过现场述职述责述廉与书面述职述责述廉相结合的方式,汇报工作开展情况,并接受区委领导的现场点评及民主测评,促使各乡镇、街道、部门(单位)“一把手”明责、担责、履责。

扎实开展教育警示,筑牢廉洁防线。全面开展党员领导干部警示教育活动,印发警示教育读本,召开廉政警示教育大会,开展典型案例巡讲,深化以案为鉴、以案促改,教育引导广大党员干部特别是“一把手”筑牢思想防线,增强廉洁意识。紧盯“一把手”监督,认真组织学习中央和区、市关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和实施办法、实施细则,督促“一把手”忠诚履职、担当作为。

扎实开展谈话提醒,强化源头防范。针对乡镇换届选举新任职领导班子成员开展廉政谈话,对4个乡镇“一把手”及班子成员提出履职要求,严明政治纪律和政治规矩,做到早提醒、早预防。梳理排查十九大以来查处的各乡镇、街道、部门违纪违法案件情况,有针对性的对辖区范围内违纪案件较多的部门“一把手”开展履职谈话,明确提出存在问题及整改要求,突出领导责任,切实将压力传导到位。

扎实开展监督检查,强化责任担当。加强对党员领导干部特别是“一把手”的日常监督,发挥派驻纪检监察组近距离监督优势,通过列席会议、监督检查、谈话提醒等方式,盯住“关键少数”、重要环节、重点部位。对关键人、关键事、关键岗位加大监督检查、明察暗访、调研督导力度,督促各级领导干部特别是“一把手”牢固树立有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究的理念。今年以来,共计对履行主体责任不到位的41名主要领导进行约谈。