为进一步做好2016年兴庆区公推比选副科级领导干部工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，制定本简章。
一、公推比选职位和职数
兴庆区街道办事处副主任10名。
三、公推比选的资格和条件
报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和第八条规定的基本条件和资格。同时，还应符合以下资格条件和职位要求：
1、事业干部现任副科级职务（或管理岗位现任八级职员），一般事业干部（管理岗位或专业技术岗位）要符合提拔任用条件，管理岗位现任九级职员满3年；
2、公务员（含参公人员）应任科员满3年（不含试用期）；或现任副科级干部，或硕士研究生试用期满考核合格后，不受任职年限限制；
3、年龄在45岁以下（1970年12月31日以后出生）；
4、近3年年度考核称职（合格）以上；
5、具备干部身份。
有下列情形之一者不得报考：
1、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、近三年（2013-2015）年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次情形的；
4、未满任职试用期的；
5、法律、法规规定的其他情形。
三、公推比选的程序
1、在兴庆区党建网、美丽兴庆 APP、兴庆党建微信公众号公开公推比选公告和简章。
2、报名时间和地点。
报名时间：2016年11月8日(星期二)至11月11日（星期五）（报名时间为上午9：00-12:00下午2:00-6:00）。报考者须在规定时间内报名，逾期不再补报。
报名地点：兴庆区公推比选副科级领导干部工作领导小组办公室（设在兴庆区委组织部，兴庆区政府办公楼7楼710室）。
咨询电话：0951-6715360 李咏梅
3、报名方式。
报名主要采取干部个人自荐、县处级领导干部署名推荐、单位党组织推荐、组织部门推荐等形式相结合的方式。
报考者须填写《兴庆区2016年公推比选副科级领导干部报名登记表》（一式三份、附件二）。报名登记表从兴庆区党建网下载，所填报信息须经所在单位严格审核并加盖公章。报名时须交本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6张，身份证、学历、学位证书、获银川市级以上表彰奖励证书、近五年年度考核等次证书或文件复印件各1份（报名时须携带原件审核）、任职文件复印件（复印件上需标注“与原件核对无异”字样并在其上加盖公章）
报考者可查询兴庆区党建门户网（http：//www.xqqdj.gov.cn）发布的《兴庆区公推比选副科级领导干部工作实施方案》，并下载报名表。
4、资格审查。报名结束后，由兴庆区公推比选领导小组办公室对报名人员进行资格审查。符合报名条件人员名单对外公布。每一比选职位符合条件的报考人员一般不低于1：3。
5、笔试。由兴庆区公推比选领导干部工作领导小组办公室统一组织，时间以准考证时间为准，地点由公推比选领导干部工作领导小组办公室确定。笔试采用闭卷答题方式。
笔试结束后，根据笔试成绩，以不超过每一比选职位1：3的比例确定进入履历奖励量化评价人员。
6、量化比选
履历奖励量化评价办法：根据履历奖励量化评价人员提供的资料，按照《兴庆区公推比选副科级领导干部履历奖励量化评分标准》进行履历奖励量化评价。评分结果由本人签字确认后，在一定范围公布。
以笔试成绩*85%+履历奖励量化成绩，计算笔试履历奖励量化得分，以得分由高到低的顺序，按比选职位1：2的比例确定进入陈述答辩人员，并进行公示。
7、召开民主推荐会议
1、参会人员范围：评委组和民主推荐人员。
2、被确定进入答辩人员每人先进行表态陈述发言，内容主要为个人基本情况和近三年工作实绩，然后进行现场答辩。表态陈述发言时间为3分钟，答辩时间为3分钟。
3、评委组人员按照陈述答辩人员现场陈述和答辩情况，当场进行百分制打分。
4、民主推荐人员根据陈述答辩人员的陈述、答辩及工作履历等情况，进行打分。
8、确定差额考察对象
核算陈述答辩人员综合量化得分，具体核算方法如下：
1、综合量化得分＝笔试履历奖励量化得分*50%+面试推荐得分*50%
面试推荐得分＝民主推荐量化得分*50%+答辩得分*50%
民主推荐量化得分＝民主推荐得票÷参加民主推荐人数×100
答辩得分为评委组打分去掉1个最高分，去掉一个最低分后的平均分。
按照综合量化得分由高到低的顺序，按照多于全部应选职位5人的差额比例，确定差额考察对象人选，并进行公示。
9、综合考察
区委派出考察组对差额考察对象进行全面考察。考察采取到考察对象所在单位进行民主测评、德的状况测评、民意调查、个别谈话考察、查阅档案、岗位适应性评价等方式进行。
按照综合量化得分占60%、考察组考察评价得分占40%，计算考察对象综合考察量化得分。
10、酝酿
区委公推比选领导小组根据考察组综合考察情况，根据考察对象综合成绩，结合职位要求及考察对象个人特点特长等，按照公选职位数等额研究提出拟任人选初步建议名单，提交区委常委会研究决定。
11、决定任职
经区委常委会议研究，产生比选职位任用人员。经公示无异议的公务员予以正式任用，需办理调任人员报上级组织部门审批。
四、纪律要求
1、在报名、笔试、面试中弄虚作假及舞弊者，在推荐、考察阶段搞非组织行为的，一经发现，取消其资格。严重者给予党纪政纪处分。
2、相关工作人员在公选工作中有非组织行为、不廉洁行为的，根据情节给予严肃处理。
本次公推比选副科级领导干部公告、简章及有关信息，请登录兴庆区党建门户网（http：//www.xqqdj.gov.cn）和美丽兴庆APP、兴庆党建微信公众号查询。
兴庆区公推比选副科级领导干部
工作领导小组办公室
2016年11月8日
