今年以来,兴庆区聚焦企业发展需求与群众急难愁盼,以就业稳基、人才赋能、维权护航、服务提质为抓手,打出优化营商环境组合拳,为县域经济高质量发展注入人才动能。

直播带岗云端架桥拓新径。充分利用区位商圈优势,持续开展夜市招聘和“AI数字人”直播带岗,以“人工智能”助力企业和就业群体双向奔赴。截至目前已举办各类招聘会37场,参会企业达810家,提供就业岗位1.6万余个,为企业与求职者搭建起高效对接平台。持续深化与福建、安徽、内蒙古等省区的劳务合作,促进劳动力跨区域转移就业,截至目前,农村劳动力转移就业6948人,完成目标任务的99.26%,同比增长18.36%,为企业输送了充足的劳动力资源,优化了区域人力资源配置。

招培链接双管齐下谱新篇。打造应届高校毕业生“两证”就业模式。联合宁夏幼儿师范高等专科学校在高校内部针对应届毕业生开展保育师、育婴师培训班4期,培训学员151人。在培训班结业时,召集15家企业同步举办“小精专”现场招聘会。让高校毕业生在获得毕业证的同时获得职业技能资格等级证书,“未出校门”即就业上岗。举办全区首场无人机驾驶员培训班。采用“理论学习+实践操作”相结合的模式,连续举办2场无人机驾驶员培训班,培训学员100人,为算力产业发展提供技能人才支撑,助推兴庆区低空经济发展。

劳务协作牵线搭桥促共赢。兴庆区联合芜湖市湾沚区举办人才合作交流会。兴庆区就创中心、掌政镇、月牙湖乡人民政府分别与芜湖市湾沚区人才服务中心、湾沚镇人民政府签订人才合作协议,建立跨省劳务“点对点”输出机制,有效加强跨区域人才交流合作,促进有组织转移就业。在鄂托克旗设立银川市辖三区首家跨省劳务工作站,搭建全新跨省就业服务桥梁,为兴庆区劳动力赴鄂托克旗就业提供“一站式”服务。

争议速裁高效解纷护权益。设立农民工工资争议速裁庭,配备政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员和书记员专职处理农民工工资争议案件。针对农民工工资争议案件和新就业形态争议案件开辟“绿色通道”,进一步畅通农民工和新就业群体调解仲裁“护薪”维权通道,最大可能缩短办案期限,确保此类争议案件30天内结案,推进争议“快办妥处”,确保80%以上农民工工资争议和新就业形态争议案件由速裁庭办理,切实维护劳动者合法权益,维护劳资关系和谐稳定,为兴庆区营造良好的法治化营商环境。

普法联动贴心护航优服务。坚持预防为主、基层为主、调解为主,开展劳动法律法规普法培训,发布劳动人事争议典型案例、热点说法、经验交流等内容,增强人民群众学法用法维权的意识。强化协商和解,切实加大法律政策宣传力度,引导用人单位和劳动者增强协商意识、主动开展协商。充分发挥青年仲裁员和人社公职律师志愿者服务企业常态化长效化机制,以助推企业提高自主预防化解劳动争议能力、构建和谐劳动关系、稳市场主体稳就业为重点,不断丰富服务内容,常态化开展普法讲座、送法入企、邀企观审等服务。