为进一步加强我局安全生产法治宣传教育工作,提升普法工作质效，结合工作实际，制定本办法。
一、考核对象
局内各队办
二、考核内容
（一）组织保障（10分）
1.每年召开一次以上普法责任制会议,听取普法工作情况汇报，专题研究解决存在的困难和问题，推动工作开展，记4分。
2.将普法工作纳入本单位年度工作目标管理考核，与其他业务工作同部署、同检查、同考核，记6分。
（二）基础工作（10分）
1.制定普法工作规划、年度计划，组织开展检查工作，明确本单位年内拟开展的普法工作，记3分。
2.普法工作资料整理规范，有开展活动的方案、总结和图片资料，及时将普法工作计划总结、宣传活动材料报送兴庆区普法办,记3分。
3.定期组织开展本单位普法责任制督促检查活动，确保普法工作责任落到实处，记2分。
4.按时完成兴庆区普法办安排的法治宣传教育任务，记2分。
（三）学法用法考法（20分）
1.落实年度学法制度和领导干部年度述法制度，记5分。
2.领导班子和领导干部带头学法用法，干部职工年度集体学法不少于4次，记5分。
3.落实国家工作人员年度学法考法制度，单位工作人员网上学法课时达标率100%，应考人员参考率100%，合格率100%，记5分。
4.依法决策机制建立健全，学法用法成效明显，遵守决策程序，重大事项要听证，无行政诉讼败诉、国家赔偿案件，干部职工无违法事件发生，记5分。
（四）法治宣传（30分）
1.每年结合国家宪法日、安全生产法宣传周和法律施行日，面向社会组织开展不少于2次集中法治宣传活动，记10分。
2.创新宣传载体，充分运用广播、电视、报刊、微信群、微博等多种形式开展法治宣传教育活动，记10分。
3.举办法律法规知识培训，加强法治安全文化建设，建设安全文化宣传阵地，记10分。
（五）法治实践（30分）
1.健全面向社会的普法制度，在执法过程中，向执法对象和社会公众宣讲有关实体法和程序法，解答有关法律问题，记10分。
2.依据权力清单和行政执法公示制度，全面推进执法公开，依法及时公开执法的依据、程序和结果，推行行政处罚决定公开制度，记10分。
3.建立以案释法案例资源库，大力开展以案释法工作，充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能，记10分。
三、考评方法
（一）考评方式
普法责任制考核按季度考核、年终进行汇总，主要以听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式进行，为了确保考核结果公平、公正，成立以局长为组长、各办公室负责人为成员的局普法责任制考核领导小组，负责季度、年终考核工作。局办公室牵头负责考核组织、分值核算等日常工作。
（二）考评等级
考评等级按优秀、合格、不合格分类。
1.优秀。得分在90分（含本数）以上，评为优秀等级。
2.合格。得分60分以上、未评为优秀等级的，评为合格等级。
3.不合格。得分60分以下，评为不合格等级。
（三）考评结果的运用
考评结果将在党委会议上通报并作为绩效考核的依据。
银川市兴庆区应急管理局
2022年4月20日
