为全面贯彻落实国务院安全生产委员会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，发挥正面典型示范带动作用，充分调动企业负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，推动企业安全生产主体责任落实，兴庆区应急管理局近日公布七起煤矿领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

  案例一

2025年9月，银川市红墩子煤业有限公司红一煤矿职工曾某在1150403运输顺槽行走时发现，胶带运输机一处皮带扣断裂15公分，存在皮带断带引发伤人事故的安全隐患。曾某立即通知皮带司机停止皮带运行，同时上报矿安全监察站，安全监察站立即安排运输区检修工对皮带扣进行重新打扣修复。根据《红墩子煤业有限公司安全隐患内部报告奖励制度》规定，给予该员工200元现金奖励。

  案例二

2025年8月，银川市红墩子煤业有限公司红一煤矿职工马某某在巡查时发现，+450m水平远程供液站处一根单轨吊轨道连接开裂，存在单轨吊运行时掉落引发伤人事故的安全隐患。马某某立即将周围人员组织撤离并在周围设置了临时警戒，同时上报矿安全监察站，安全监察站立即通知运输区停止此区域单轨吊运行，并安排专业人员对开裂单轨吊轨道进行更换。根据《红墩子煤业有限公司安全隐患内部报告奖励制度》规定，给予该员工200元现金奖励。

  案例三

2025年6月，银川市红墩子煤业有限公司红一煤矿职工郭某某在巡查时发现，暗主斜井48号梁皮带里侧高压电缆被大块矸石挤压变形，存在漏电引发伤人事故的安全隐患。郭某某立即通知皮带司机停止皮带运行，并将周围人员组织撤离，同时上报矿安全监察站，安全监察站立即安排专业人员将大块矸石进行清理，并对电缆进行检测。根据《红墩子煤业有限公司安全隐患内部报告奖励制度》规定，给予该员工200元现金奖励。

  案例四

2025年9月27日，宁夏红墩子煤业有限公司红二煤矿安监员吕某某在井下巡查时，发现110505工作面回风顺槽端头后方6米范围内顶板存在下沉现象，存在冒落风险。吕某某立即在隐患区域设置警戒、禁止人员进入，并第一时间向矿调度室汇报。经专业人员及时处置，隐患得以消除。安监员吕某某展现出高度的安全责任意识和专业警觉，有效防范了可能发生的顶板事故。根据《红墩子煤业有限公司安全隐患内部报告奖励制度》规定，经研究决定，给予该员工3000元现金奖励，并全矿通报表扬。

  案例五

2025年10月2日，宁夏红墩子煤业有限公司红二煤矿运输区皮带机司机姜某准备入井时，违反《煤矿安全规程》及矿井管理规定，试图携带非防爆手机下井，被当班井口检身工肖某严格检出。肖某当场对姜某进行批评教育，阐明该行为可能引发瓦斯、煤尘爆炸等重大安全风险，并责令其立即将手机返还地面存放。姜某认识到错误并配合整改。肖某在此过程中履职认真、检查细致，成功阻截一起重大安全隐患于井口之外，避免了可能发生的安全事故。根据《红墩子煤业有限公司安全隐患内部报告奖励制度》规定，经矿研究决定，对井口检身工肖某给予3000元现金奖励，并予以全矿通报表扬。

  案例六

2025年6月29日，宁夏宝丰集团红四煤业有限公司员工韩某在HI0803运输顺槽回风道作业期间，发现刮板机机头顶底板处已打设锚杆配合钢丝绳套固定处理，但刮板机机头与支撑支架贴合处使用枕木铺垫后未进行连锁固定，存在安全隐患。韩某立即将此情况报送至区队，区队接到员工报告隐患后向安全部汇报并安排人员处理。根据《事故隐患排查治理管理制度》规定，对举报的事故隐患一经查实，根据所举报事故隐患的等级给予举报人奖励，给与该员工200元奖励。

  案例七

2025年7月31日，宁夏宝丰集团红四煤业有限公司运输队员工马某某、刘某某在日常巡查中发现“+509m行人联巷与胶带上山猴车下车处，底板洒水后存在人员滑倒的安全隐患”并向运输队办公室汇报，随后运输队向安全副总工程师赵某汇报并安排人员处理，在下车点打设台阶，消除了该处安全隐患。根据《事故隐患排查治理管理制度》规定，对举报的事故隐患一经查实，根据所举报事故隐患的等级给予举报人奖励，给与联合举报的3名员工500元奖励。