为深入贯彻落实区委、区政府全面实施预算绩效管理的要求，加快建设全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，兴庆区财政局以职责履行成效、资源配置合理性、运行效率高低及社会效益等维度精准发力，全方位、深层次推动绩效评价工作提质增效。

一、筑牢评价实施根基 夯实工作开展基础

兴庆区财政局严格对标上级关于绩效评价工作的部署要求，扎实推进各预算单位年度绩效考核工作。工作聚焦财政资金使用效益与政策执行效能两大核心维度，同步组建向阳区财政局预算绩效工作小组，统筹组织兴庆区预算单位有序开展全面预算绩效评价。

二、深化评价成果应用提升绩效转化效能

（一）加强预算绩效评价管理

1.积极开展项目绩效自评

对2024年兴庆区各预算部门（单位）项目开展绩效自评，涉及164个部门（单位）1662个项目、金额41.25亿元。并邀请评审专家进行复审，根据复审结果对支付进度慢、项目实施迟滞的相关单位，兴庆区财政局下发相应整改函，要求被评价单位根据绩效评价中存在的问题进行整改，并及时反馈整改情况。

2.开展财政重点项目绩效评价

2024年开展绩效事前事中事后评价,包括自治区、银川市、兴庆区本级的4个重点项目，涉及金额47484万元。具体情况如下表：

兴庆区财政局以各单位职责履行情况、资源配置优化度、运行效率指标及社会效益成果为核心，综合评估各单位整体绩效水平，有序推进整体绩效财政评价工作。同时，深化预算绩效评审结果转化，对考核结果为“中”“差”的单位，确保财政资金精准聚焦重点领域与关键项目，进一步提升财政资源配置效率。

三、谋划评价后续方向明确工作推进路径

下一步，兴庆区财政局将切实扛起财政监督职责，进一步强化项目资金全生命周期管控，以确保项目资金使用合规性与绩效达标率双落实。同时，持续发挥财政资金在民生保障、区域发展中的核心支撑作用，推动财政资金分配更科学合理，不断提升资金使用效益，为区域经济社会高质量发展筑牢财政保障根基。