目  录

第一部分  单位概况

一、主要职能

二、部门机构设置及预算单位构成情况

三、2026年度部门主要工作任务及目标

第二部分  2026年度部门预算表

一、收支总表

二、收入总表

三、支出总表

四、财政拨款收支总表

五、财政拨款支出表（功能科目）

六、财政拨款基本支出表（经济科目）

七、一般公共预算支出表

八、一般公共预算基本支出表

九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费、差旅费等支出表

十、兴庆区部门项目支出预算年度绩效指标申报表

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表

十二、政府采购支出表

十三、政府性基金预算支出表

第三部分  2026年度部门预算情况说明

第四部分  名词解释

第一部分   部门概况

银川市兴庆区大新镇人民政府2026年度部门预算——单位概况

一、主要职能

银川市兴庆区大新镇人民政府位于银川市区东部，是隶属于银川市兴庆区政府的全额拨款行政单位。全镇面积33平方公里，1961年成立大新公社，2003年8月4日大新乡撤乡设镇。2019年机构改革，与兴庆区燕鸽湖管委会合并，合并后下辖6个行政村，1个农转非公司，15个社区，城乡总人口110213人。执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令；执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作；制定并组织实施村镇建设规划，部署重点工程建设工作。保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体财产，保护公民私人所有合法财产，维护社会秩序，保障公民人身权利、民主权利和其他权利；推行依法治镇，促进群众性上访事件及刑事案件“双减”。以项目促发展，村集体和农民收入实现“双增”。加强社会治安管理，努力推动城乡一体化。注重民生改善，社会各项事业协调发展；办理上级党委、政府交办的其他事项。  

二、部门预算单位构成

1.根据部门职责分工，本部门内设机构包括：兴庆区大新镇人民政府下设综合办公室、党建办公室、经济发展办公室、综合执法办公室、社会事务管理办公室、财经服务中心、农业综合服务中心、民生服务中心、综治中心等部门。2025年银川市兴庆区大新镇人民政府年末实有人数54人，其中行政人员23人，事业人员31人。非在编人员22人，社区基干113人，网格员105人，自聘网格员5人，村警务7人，村干部30人，村监会11人，村队长65人。

2.从预算单位构成看，兴庆区大新镇人民政府部门预算包括：大新镇人民政府本级预算。

三、2026年度部门主要工作任务及目标

（一）坚持稳中优进推动经济发展，在做大做优做强上加力突破

推动特色农业提档升级。牢牢守住耕地保护红线，确保总耕地面积稳定在9201.87亩。稳步发展蔬菜产业，争取种植面积达到11500亩以上。继续扩大优质玫瑰、蝴蝶兰、康乃馨等核心品类种植规模，力争实现花卉产业综合产值增长10%。实施大新花果园一二三产业融合发展项目，打造集亲子采摘、农耕文化体验等为一体的生态体验园，推动“农业+文旅”深度融合。持续推进老旧温棚改造，计划投资1.1亿元，对新渠稍村、新水桥村460栋温棚进行改造，提升设施水平与生产效益，助力打造农业产业融合示范园。

推动项目储备提标挖潜。紧盯上级政策导向、投资趋向，统筹全局、长远谋划，着力在基础设施、产业发展、生态保护、民生保障等重点领域储备一批支撑作用大、带动能力强的优质项目。谋划储备燕鸽村特色农业种植示范园、新渠稍村蝴蝶兰种植培育基地、新水桥村果蔬储运配送中心（二期）等21个项目，做好农产品集散中心、众一智慧物流园、大新现代设施农业等项目服务保障，为全镇经济社会高质量发展提供扎实的项目支撑。

推动乡村振兴提质增效。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，定期组织镇村干部入户开展政策宣传，扩大政策知晓范围。始终坚守“危房不住人”底线，及时为村民提供周转安全住房。加强防返贫动态监测，对排查发现的突发严重困难户，及时纳入监测并落实兜底保障、医疗救助、产业、就业等帮扶政策，确保“应纳尽纳、应保尽保、应兜尽兜”。持续优化帮扶机制，因户施策、精准发力，切实帮助低收入群体稳定增收。实施导师帮带乡村振兴人才项目，提升乡村发展内生动力。

（二）坚持精耕细作推动城乡融合，在互融互促互通上加力突破

推进基础设施建设。谋划大新镇农村片区道路修缮项目，改善交通条件、方便群众出行的同时降低农副产品运输成本，吸引产业投资。结合全域土地综合整治，积极争取政策和资金，对新水桥片区老旧房屋进行综合治理，稳妥推进大新镇融入主城区。争取老旧供热管网更新改造项目，涉及老化管网263公里，覆盖2.6万余户居民。实施大新镇农田渠道砌护项目，完成后可保障1980亩农田及200余栋温棚的灌溉需求，进一步夯实产业发展基础，持续增强乡村振兴的内生动力。

巩固生态环境质量。加大秸秆禁烧宣传力度，提高群众禁烧意识，推广秸秆综合利用技术，提升循环利用水平。定期开展黑臭水体排查整治，建立长效管护机制，改善水域生态环境；依托章子湖、大新渠水系，打造休闲露营地。坚持预防为主，强化污染源头管控与风险排查，保障土壤环境安全。健全闲置土地巡查管理长效机制，压实网格化管理责任，从严从快制止乱倒乱放行为，稳步提升人居环境品质。

提升物业服务品质。通过文化元素植入、社区氛围营造，在新泰家园打造乡愁记忆特色安置区，增强居民认同感与归属感。开展“你问诊·我把脉”专项活动，每月组织物业公司、业主代表、社区召开三方座谈会议，建立问题台账并明确整改责任主体与时限，持续推动物业服务规范化、精准化。围绕“一降三升”工作目标，构建“预防-处置-反馈-优化”全周期诉求处理体系，提升物业服务效能。

（三）坚持精准发力办好民生实事，在共建共治共享上加力突破

提高服务质量暖民心。加强干部职工政策培训，确保兜底保障、医疗服务、就业指导等各项惠民政策精准传达、全面落实。力促湖韵社区老年活动室和新悦社区老年活动中心改造项目年内落地，扎实办好燕鸽湖“颐养小镇”258养老集市；依托燕依园、赋兴社区食堂等平台，拓展助餐服务覆盖面，切实解决老年人、儿童、残疾人及困难群体就餐难题。推进赋兴社区食堂与紫樾台周边学校、为老服务资源联动，提升综合服务效能。

织密保障网络安民心。推动大新镇燕鸽湖基地医康养老中心项目落地，提供70张集中照护床位，为周边3公里范围内失能、半失能老人提供医养服务。新建托育示范点2个，有效缓解辖区婴幼儿照护需求。推进“残疾人之家”建设，开展残疾人技能培训与就业帮扶。围绕“一老一小一困”群体现实需求，进一步健全分层分类保障体系，将关爱老年群体作为重点工作，全力托举起“一老一小一困”群体稳稳的幸福。

厚植文化底蕴聚民心。发挥燕鸽村全国文明村示范引领作用，推动全镇乡风文明建设水平整体跃升。以石油发展史为脉络，创新打造兼具辨识度与群众亲和力的“石油情”文化品牌，让老石油人找到记忆共鸣。举办大新镇第六届红嘴鸥文化艺术节，持续巩固文化惠民成效。充分发挥燕欣园社区“公交婚礼”带动作用，深化新时代文明实践，倡导“零彩礼、简办事”婚俗新风，推动文明新风尚深入人心、落地生根。

（四）坚持底线思维夯实安全根基，在筑好筑牢筑稳上加力突破

守牢安全生产底线。充分运用“吹哨报到”机制，联动各部门力量，常态化对辖区内生产经营单位及居民用火用电情况开展巡查，确保小隐患集中治理、动态清零。建立全镇风险隐患“一张图”，健全“1+16”安全风险台账，严格落实“三管三必须”要求，及时消除风险隐患。优化“全年有要点、季度划重点、月份抓关键、逢节发提示”的精细化任务落实体系，确保安全工作常抓不懈。

提升基层治理效能。持续深化社会治安综合治理中心平台运用，健全民情民意发现、多元联动调处、警网融合联防及跟踪回访机制，构建全链条矛盾纠纷化解体系，推动基层治理向“多元共治”转型。聚焦征地拆迁、物业管理等重点领域，完善风险预警机制，提升矛盾排查化解能力。创新反诈宣传方式，运用新媒体开展精准宣传，增强群众防骗意识。完善劳动争议调解机制，推广“互联网+调解”模式，扩大劳动监察覆盖面，维护劳动关系和谐稳定

第二部分  2026年度部门预算表（详见附件）

第三部分  2026年度银川市兴庆区大新镇人民政府部门预算情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府2026年度部门预算——部门预算情况说明

一、收支预算总体情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府2026年度收入、支出预算总计2181.163197万元，与上年相比收支预算总计增加355.634789万元，增长19.48%。其中：

（一）收入预算总计2181.163197万元。包括：

1.本年收入合计2181.163197万元。

（1）一般公共预算拨款收入2181.163197万元，与上年相比增加355.634789万元，增长19.48%。主要原因是：一是2026年村干部人员工资由各单位上报预算，兴庆区委组织部每月下达村干部人员住房公积金缴费指标；二是2025年行政事业人员工资提高标准，导致全年在编人员工资量及社保、住房公积金都有所增加。

（2）政府性基金预算拨款0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年相比增/减0  万元，增长/下降0%。

（5）事业收入0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（6）事业单位经营收入0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（7）上级补助收入0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（8）附属单位上缴0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（9）其他收入0万元，与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

2.上年结转结余0万元。与上年相比增/减0万元，增长/下降0%。

（二）支出预算总计2181.163197万元。包括：

1.本年支出合计2181.163197万元。

（1）一般公共服务支出（类）支出1247.963129万元，主要用于行政事业人员全年工资及大新镇日常公用经费。与上年相比增加28.165561万元，增长2.31%。主要原因是：2025年行政事业人员工资提高标准，导致全年在编人员工资量及社保、住房公积金都有所增加。

（2）社会保障和就业支出（类）支出258.733148万元。主要用于支付退休人员民族团结奖、创建文明城市奖金及行政事业人员养老保险金、职业年金缴纳。与上年相比减少173.572687万元，下降40.15%。主要原因是：2026年村监会人员、村队长人员工资从社会保障和就业支出类调入至农林水支出（即2130705-对村民委员会和村党支部的补助）中。

（3）卫生健康支出（类）支出75.95602万元。主要用于支付在编人员医疗保险缴纳及公务员医疗补助。与上年相比增加4.151715万元，增长5.78%。主要原因是：2025年行政事业人员工资提高标准，导致全年在编人员缴费基数增加，医疗保险金增加。

（4）农林水支出（类）支出488.2万元。主要用于支付大新镇村干部、村监会、村队长人员工资及银古宽幅林带租金。与上年相比增加476.20万元，增长3968.33%。主要原因是：一是2026年村监会人员、村队长人员工资从社会保障和就业支出类调入至农林水支出（即2130705-对村民委员会和村党支部的补助）中；二是2026年新增村干部人员工资。

（5）住房保障支出（类）支出110.3109万元。主要用于支付大新镇行政事业、政府长聘、复转军人及自聘网格员人员住房公积金。与上年相比增加20.6902万元，增长23.09%。主要原因是：2025年行政事业、政府长聘、复转军人及自聘网格员人员工资标准提高，导致全年在编人员缴费基数增加，住房公积金增加。

2.年终结转结余0万元。

二、收入预算情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年收入预算合计2181.163197万元，包括本年收入2181.163197万元，上年结转结余0万元。其中：

本年一般公共预算收入2181.163197万元，占100%；

本年政府性基金预算收入0万元，占0%；

本年国有资本经营预算收入0万元，占0%；

本年财政专户管理资金0万元，占0%；

本年事业收入0万元，占0%；

本年事业单位收入0万元，占0%；

本年上级补助收入0万元，占0%；

本年附属单位上缴收入0万元，占0%；

本年其他收入0万元，占0%；

上年结转结余的一般公共预算收入0万元，占0%；

上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占0%；

上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占0%；

上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占0%；

上年结转结余的单位资金0万元，占0%。

三、支出预算情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年支出预算合计2181.163197万元，其中：基本支出1130.534332万元，占51.83%；项目支出1050.628865万元，占48.17%；事业单位经营支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收支预算总体情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年财政拨款收、支总预算2181.163197万元，与上年相比，财政拨款收、支总计各增加355.634789万元，增长19.48%。主要原因：一是2026年新增村干部人员工资全年预算；二是2025年行政事业人员工资提高标准，导致全年在编人员工资量及社保、住房公积金都有所增加。

五、财政拨款支出预算情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年财政拨款预算支出2181.163197万元，占本年支出合计的100%。与上年相比，财政拨款支出增加355.634789万元，增长19.48%。一是2026年新增村干部人员工资全年预算；二是2025年行政事业人员工资提高标准，导致全年在编人员工资量及社保、住房公积金都有所增加。

其中：

（一）一般公共服务支出（类）1247.963129万元。

1.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）支出1202.963129万元，与上年相比增加108.51万元，增长9.91%。主要原因：一是2026年行政事业人员工资标准提高，导致工资水平增加；二是2026年大新镇基层治理经费（公用经费）增加。

2.一般公共服务（类）社会公众事务（款）专项业务（项）支出45万元，与上年相比减少80.35万元，下降64.10%。主要原因：一是2026年社区党建经费不再由各单位上报预算，因此社区党建经费减少；二是村级运转及乡村治理经费调入至农林水支出（即2130705-对村民委员会和村党支部的补助）中。

（二）社会保障和就业支出（类）258.733148万元。

1.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）支出33.828万元，与上年相比减少6.41万元，下降15.93%。主要原因：退休人员减少，行政单位离退休费减少。

2.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）支出79.557万元，与上年相比增加9.19万元，增长13.06%。主要原因：2025年行政事业人员工资标准提高，缴费基数提高，机关事业单位基本养老保险增加。

3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）支出39.7785万元，与上年相比增加4.59万元，增长13.04%。主要原因：2025年行政事业人员工资标准提高，缴费基数提高，机关事业单位职业年金增加。

4.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）支出49.2028万元，与上年相比减少188.48万元，下降79.30%。主要原因：2026年村监会人员、村队长人员工资从社会保障和就业支出类调入至农林水支出（即2130705-对村民委员会和村党支部的补助）中。

5.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）支出56.366848万元，与上年相比增加7.54万元，增长15.44%。主要原因：2026年政府长聘、复转军人工资标准提高，导致社保缴费基数提高，社保缴费支出增加。

（三）卫生健康支出75.95602万元。

1.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）支出61.14万元，与上年相比减少1.43万元，下降2.29%。主要原因：2025年2人退休，行政事业单位医疗减少。

2.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）支出14.81万元，与上年相比增加5.58万元，增长60.46%。主要原因：2026年公务员人员数增加，全年公务员医疗补助增加。

（四）农林水支出488.20万元。

1.农林水支出（类）其他林业和草原支出（款）其他林业和草原支出（项）支出12万元，与上年相比持平，增长0%。主要原因：主要支付塔桥村宽幅林带租金。

2.农林水支出（类）农村综合改革（款）对村民委员会和村党支部的补助（项）支出476.20万元，与上年相比增加476.20万元，增长100%。主要原因：一是2026年村监会人员、村队长人员工资从社会保障和就业支出类调入至农林水支出（即2130705-对村民委员会和村党支部的补助）中；二是2026年新增村干部人员工资。

（五）住房保障支出110.3109万元。

1.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）支出110.3109万元，与上年相比增加20.69万元，增长23.09%。主要原因：2025年行政事业、政府长聘、复转军人及自聘网格员人员工资标准提高，导致全年在编人员缴费基数增加，住房公积金增加。

六、财政拨款基本支出预算情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年度财政拨款基本支出1130.534332万元，其中：

（一）人员经费1074.610632万元，主要包括：基本工资248.7372万元、津贴补贴258.680129万元、奖金253.1002万元、伙食补助费16.4160万元、绩效工资4.6131万元、机关事业单位基本养老保险缴费79.557万元、职业年金缴费39.7785万元、城镇职工基本医疗保险缴费42.7721万元、公务员医疗补助缴费10.3025万元、其他社会保障缴费1.7609万元、住房公积金72.946万元、医疗费5.4万元、退休费31.328万元、生活补助1.2万元、医疗费补助7.011万元、其他对个人和家庭的补助支出1.008万元。

（二）公用经费55.9237万元，主要包括：办公费4万元、电费16万元、邮电费2.3万元、差旅费2万元、工会经费8.2557万元、公务用车运行维护费4万元、其他交通费19.368万元。

七、一般公共预算支出预算情况说明

银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年度一般公共预算财政拨款支出预算2181.163197万元，与上年相比，财政拨款收、支总计各增加355.634789万元，增长19.48%。主要原因：一是2026年新增村干部人员工资全年预算；二是2025年行政事业人员工资提高标准，导致全年在编人员工资量及社保、住房公积金都有所增加。

 一般公共预算基本支出情况。银川市兴庆区大新镇人民政府部门2026年度一般公共预算基本支出1130.534332万元，其中：

（一）人员经费1074.610632万元，主要包括：基本工资248.7372万元、津贴补贴258.680129万元、奖金253.1002万元、伙食补助费16.416万元、绩效工资4.6131万元、机关事业单位基本养老保险缴费79.557万元、职业年金缴费39.7785万元、城镇职工基本医疗保险缴费42.7721万元、公务员医疗补助缴费10.3025万元、其他社会保障缴费1.7609万元、住房公积金72.946万元、医疗费5.4万元、退休费31.328万元、生活补助1.2万元、医疗费补助7.011万元、其他对个人和家庭的补助支出1.008万元。

（二）公用经费55.9237万元，主要包括：办公费4万元、电费16万元、邮电费2.3万元、差旅费2万元、工会经费8.2557万元、公务用车运行维护费4万元、其他交通费19.368万元。  

八、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费、差旅费预算情况说明

（一）“三公”经费。银川市兴庆区大新镇人民政府2026年“三公”经费预算为4万元，与上年相比减少1万元。其中：因公出国（境）费0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置0万元，占“三公”经费的0%；公务用车运行费4万元，占“三公”经费的100%；公务接待费0万元，占“三公”经费的0%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费预算0万元，与上年相比持平；

2.公务用车购置费及运行维护费预算4万元。其中：

（1）公务用车购置费预算0万元，与上年相比持平；

（2）公务用车运行维护费4万元，与上年相比减少1万元，主要原因2026年车辆运行维护费预算标准减少；

3.公务接待费增加（减少）0万元，与上年相比增加（减少）0万元。

（二）“三项”费用。

1.银川市兴庆区大新镇人民政府2026年一般公共预算安排的会议费预算0万元，与上年相比增加（减少）0万元。

2.银川市兴庆区大新镇人民政府2026年一般公共预算安排的培训费预算0万元，与上年相比增加（减少）0万元。

3.银川市兴庆区大新镇人民政府2026年一般公共预算安排的差旅费预算2万元，与上年相比增加（减少）0万元。主要原因：主要支付大新镇信访维稳及外出考察差旅费。

九、关于银川市兴庆区大新镇人民政府2026年政府性基金预算拨款情况说明

无政府性基金预算财政拨款单位：银川市兴庆区大新镇人民政府2026年无政府性基金预算财政拨款收支。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

2026年，银川市兴庆区大新镇人民政府本级1个行政单位，机关运行经费财政拨款预算55.9237万元，比2025年预算减少55.7585万元，减少49.93%。主要原因是2026年采暖费不再在一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出中做预算支出，而从特定项目类中支付2026年度采暖费，因此机关运行经费减少。

（二）政府采购情况

2026年，银川市兴庆区大新镇人民政府采购预算4万元，其中：政府采购货物预算4万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元，拟面向中小企业预留采购份额4万元。

（三）国有资产占用使用情况

截至2025年12月31日，银川市兴庆区大新镇人民政府单位占用使用国有资产情况：房屋19399.39平方米，价值3193.3662万元；车辆3辆，价值28.0343万元；100万元以上设备0台/个，价值0万元；家具和用具价值271.8223万元；土地使用权0平方米，价值0万元；计算机软件价值5.3469万元。国有资产分布情况为：

本级部门房屋19399.39平方米，价值3193.3662万元；车辆3辆，价值28.0343万元；100万元以上设备0台/个，价值0万元；家具和用具价值271.8223万元；土地使用权0平方米，价值0万元；计算机软件价值5.3469万元。

（四）预算绩效情况

2026年本部门整体支出已纳入绩效目标管理，涉及财政性资金206.416万元；本部门共6个项目纳入绩效目标管理，涉及财政性资金合计206.416万元，占财政性资金（人员类和运转类中的公用经费项目支出除外）总额的比例为100%。

（五）其他需说明的事项

  无其他需要说明事项。

第四部分

银川市兴庆区大新镇人民政府2026年部门预算——名词解释

1、本年收入：是指单位本年度取得的全部收入。

2、财政拨款收入：是指单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

3、事业收入：是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

4、其他收入：是指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。

5、基本支出：是指单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

6、项目支出：是指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的各项支出。

7、人员经费：是指单位基本支出中用一般公共预算财政拨款安排的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”。

8、日常公用经费：是指单位用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出。

9、“三公”经费：纳入中央财政预决算管理的“三公”经费，是指中央部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

    10、机关运行经费：是指为保障行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用