根据兴庆区人力资源和社会保障局《关于开展兴庆区第七轮事业单位人员岗位聘用工作的通知》(银兴人社发〔2021〕35号)通知精神，为做好单位第七轮岗位聘用工作，制定方案如下:
一、主要任务
按照《银川市事业单位人员竞聘上岗暂行办法》(银人发〔2008〕27号)和《宁夏回族自治区事业单位工作人员内部竞聘上岗暂行办法》(宁人社〔2014〕73号)要求，结合本单位实际，制定竞聘上岗方案，以2019年至2021年岗位聘期内人员的职业道德、能力贡献、业绩成果和年度考核情况作为主要内容，按照岗位等级自上而下开展竞聘工作。此次竞聘的是管理岗位，凡是能够形成竞争的岗位必须通过公开竞聘方式产生聘用人选，不能形成竞争的岗位可对符合本单位岗位条件的人员直接聘用。努力在事业单位全体人员中营造比业绩、比贡献、比能力的竞争氛围和导向。
二、加强事业单位岗位聘期考核结果的运用
严格按程序进行聘期内的考核，正确运用聘期考核结果,把上一轮的聘期考核结果作为下一轮聘用的依据，对能够履行岗位职责，较好完成聘期目标任务的，应优先竞聘;对能力水平与所聘岗位任职条件不匹配，不能胜任岗位职责，未能完成聘期任务，被确定为不合格等次的，应按聘用制度有关规定处理。低聘或转聘岗位后，应按照“以岗定薪、岗变新变”的原则，重新确定聘用岗位和绩效工资。
三、重新确定事业单位人员岗位类别和岗位等级，开展岗位聘用工作
根据本单位管理人员岗位等级条件和竞聘结果，重新确定每个管理人员的聘用岗位类别和岗位等级。聘用结果要体现高等级岗位向能力和业绩突出的人员倾斜，不得采取论资排辈的简单做法。
四、组织领导
为确保本次岗位聘用工作有组织有保障，特成立解放西街岗位聘用工作领导小组。
组 长:李小芹
成 员:姜 召 马芷依 赵 佳 李晓弟
五、第七轮事业单位人员岗位聘用的期限
岗位聘用时间为:自2021年6月1日起到2023年5月31日。
解放西街街道办事处
2021年6月21日
(此件公开发布)
