为做好2020年兴庆区特岗教师招聘面试工作，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区2020年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位公告》等文件要求，结合兴庆区实际，现就特岗教师招聘面试工作公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，阳光操作。
二、面试时间、地点
面试时间：拟定于2020年10月11日（星期日 ）
面试地点：兴庆区第六小学（永康校区）
三、面试内容及方式
（一）面试方式
面试采取模拟课堂教学(试讲)+综合测试的方式进行，面试总分值100分，当场评分，现场公布成绩。
1.音乐教师岗位，面试采取模拟课堂教学(试讲)+面试答题（1道）+才艺展示的方式进行，时间为25分钟（含5分钟面试答题和5分钟才艺展示）。
2.信息技术教师岗位，面试采取模拟课堂教学(试讲)+面试答题（1道）+信息技术技能测试的方式进行，时间为25分钟（含5分钟面试答题和5分钟技能测试）。
3.其他学科教师岗位，面试采取模拟课堂教学(试讲)+面试答题（1道）的方式进行，时间为20分钟（含5分钟面试答题）。
（二）讲授内容
试讲内容为所报考学段学科课程内任意一个课时内容，应试人员结合命题内容现场编写教案并试讲。
（三）备课
应试人员按教学要求编写教案，教案上不允许出现应试人员姓名、单位等个人信息。备课准备时间为试讲前20分钟。
（四）面试道具
面试考场提供黑板、粉笔、电钢及相应的实操教学设备，考生可携带备课室准备的自制教学具等。
（五）面试成绩应用
应试人员面试成绩低于60分者取消招聘资格。面试成绩合格人员的面试成绩计入考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩（含加分）÷3×65% + 面试成绩×35%。
四、公示
所有应试人员面试结束后，总成绩统一在银川市兴庆区政府网站公示（http://www.xqq.gov.cn）。按照考试总成绩和岗位招聘人数从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩高低确定体检、考察对象。
五、体检
体检工作由兴庆区特岗教师招聘面试工作领导小组办公室组织实施。公示结束后，拟聘人员进入体检、考察环节。特岗教师拟聘用人员的体检标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）、《宁夏回族自治区申请教师资格体检标准及办法（试行）》的有关规定执行。必须在规定时间内完成全部体检项目(因怀孕除外)，否则视为自动放弃本次应聘，凡体检不合格的人员，取消拟录资格。用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经兴庆区特岗教师面试工作领导小组同意，可提出复检，体检结果以复检为主。体检费用由应聘者承担，申请复检的，本人承担复检相关费用。
六、考察
考察工作由兴庆区教育局、兴庆区人力资源和社会保障局共同组织实施。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。还要对需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。
七、录用
体检及考察合格后，拟聘用人员名单，在兴庆区人民政府网站公示（http://www.xqq.gov.cn），公示期满无异议，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
2020年秋季开学前未取得教师资格证书的拟聘用人员，用人单位与其签订聘用合同时，约定1年试用期，试用期结束，未取得与聘用岗位学科、学段一致的教师资格证书的，解除聘用合同。
八、面试注意事项
（一）应试人员须携带面试准考证和本人身份证原件(如身份证遗失、更换中，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，其他任何证件都不能代替身份证参加面试),证件不全者不得参加面试。
（二）面试实行全封闭管理，应试人员应服从管理，自觉配合上缴通讯工具等工作。
（三）应试人员须在面试当天按规定的时间到达面试考点报到，迟到15分钟者，视为自行放弃面试资格。
（四）因应试人员个人原因联系不畅通造成不良后果的，由应试人员本人承担相关责任。
（五）面试期间，应试人员要坚决服从考务人员管理，遵守面试工作纪律。不准携带各种通讯设备、电子设备进入备课室及考场，着装不得佩戴领花、胸花等带有明显标志的饰物，不听劝告者按违纪处理。
（六）考生须严格落实疫情防控措施和要求。扫描出示国务院行程码及“我的宁夏”APP实名申领宁夏防疫健康码进入考点，两码均为“绿码”且体温正常的考生方可正常参加面试。进入考点必须佩戴口罩，保持1米间隔距离，进入面试考场时须摘下口罩。
银川市兴庆区教育局
2020年9月29日
