按照兴庆区人才工作领导小组的统一部署，科技局按照分工要求，依托广泛积极协调落实科技创新战略，深入企业调查研究，宣传自治区创新驱动战略30条、银川市“科技强市战略”17条等支持企业开展科技创新的优惠政策及区、市相关人才工作政策，推动了科技人才和科技创新工作取得了一定的成果，现将2018年上半年人才工作总结如下:
一、制定了《银川市兴庆区科技创新团队评价管理办法(意见征求稿)》
按照《2018年分工落实<关于进一步加强兴庆区人才队伍建设的实施方案>工作细则及目标任务》要求，在深入企业调研，征求意见的基础上，结合兴庆区实际，制定了《银川市兴庆区科技创新团队评价管理办法(意见征求稿)》(见附件)。
二、组织人才项目申报和人才推荐工作情况
密切关注各级人才项目申报信息，指导协助企业开展人才组织企业申报工作，上半年完成了《银川安龙国际医学中心创新团队》、《西北地区彩叶植物研发创新团队》、《区块链技术应用下的宁夏本土金融支付业态研讨--“高精专家沙龙”》等3个自治区级人才项目的申报;向自治区推荐宁夏科技专家46名、推荐银川市新闻传媒集团媒体智库人才7名。
三、科技创新培训和对接院校服务企业工作情况
为解决企业在科技项目申报和知识产权保护工作中实际表现的申报经验不足、质量不高等问题，5月份由科技局牵头，经发局等相关部门配合，在银川国际商贸城双创基地举办了“兴庆区科技创新培训班”，主要就自治区和银川市科技创新最新政策、科技项目申报及知识产权保护等对辖区规模以企业、农业科技企业(科技特派员企业)、部分建筑服务业企业、双创基地入驻企业等51家企业的企业负责人及项目负责人共计60余人参加了培训。
为解决兴庆区部分企业创新团队人才不足、水平不高的问题，6月份科技局协调银川市科技创新服务中心联合组织北方民族大学和宁夏大学农学院专家、教授于6月5日到辖区部分企业开展技术服务，促成了宁夏大学农学院与宁夏锦绣丝路农业科技园有限公司开展院企合作的意向，广泛有效的院企合作钭会推动我区科技创新工作迈上新的台阶。
附件:银川市兴庆区科技创新团队评价管理办法(意见征求稿)
兴庆区科学技术局
2018年6月13日
