兴庆区丽景街2013年政府信息公开工作年度报告

          发布日期:2013-11-20      
保护视力色:          字体颜色: 【      绿】         恢复默认

  为贯彻落实兴庆区《关于做好2013年度政务公开自查工作的通知》文件精神,按照区委区政府政务公开排查工作的内容和要求,丽景街街道领导高度重视,采取有效措施扎实推进政府信息公开工作,提高工作透明度,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,对街道办事处政府信息公开工作开展情况进行逐项自查。现将街道政府信息公开情况汇报如下:  

  一、增强组织指导,进一步健全工作机制  

  丽景街街道成立了政务信息公开领导小组,抽派一名办公室人员具体抓政务信息公开的收集、梳理及上传,做到主要领导负总责,分管领导具体抓,专门人员负责日常事务的工作格局,做到了信息公开有人收集整理、有人审批管理、有人上传信息。  

  (一)完善政府信息公开机构  

  街道继续完善政府信息公开领导小组。街道在原有基础上,加强对社区政务公开组织健全工作,要求每个社区设立政务公开咨询区,指定政务公开信息员,直接指导居民对政务公开的咨询工作与政务公开的监督工作,鼓励并指导居民上网查阅政务信息。同时,进一步规范政务公开程序,指导和监督街道办事处各部门、市民服务中心及各社区政务公开工作的实施。  

  (二)规范政务公开程序。  

  按照“政府信息以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,严格落实主动公开制度、审核制度、依申请公开制度等制度。为此,丽景街党工委、办事处制定了明确的政务服务公开规章制度。  

  一是开展党组织书记党建项目创新工作,《丽景街城乡接合部非公有制企业党组织一体化建设》项目被列为银川市党建创新鼓励项目,为了做好项目的实施工作,街道成立了领导小组,制定了实施计划,在非公企业中举办了“学习党的十八大会议”和“学党章、守纪律”的主题讲座活动,开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”的评选活动;下派10名指导员指导社区和企业开展党建工作。实施为民服务发展项目,完成了9个社区为民服务建设项目。二是开展“三好团队”活动,实现党建工作全面提档升级。建立了每周五学习制度,以学习促工作,不断提升工作人员综合素质。加强基层组织建设,完成了3个村的支部换届选举工作。三是建立健全党务、政务公开制度,透明办事程序。街道9个社区开通了为民服务QQ群,利用街道微博平台,及时答复处理居民的问询和投诉问题。19月份,共收到辖区居民对卫生、拆迁地段、计划生育、民生、问询、投诉等方面的关注问题45条,及时回复率为100%。四是扎实开展结对帮扶活动。两节期间慰问困难群体131户,发放大米66袋,面粉66袋,香油132桶,发放慰问金25000元。五是加强机关效能建设,营造“勤政为民 清廉干事 激情创业”的政务环境。开展了“勤政廉政好机关”、“清廉社区”、“和谐社区”创建活动。严肃机关工作纪律,完善细化了各项工作制度,全面建立并推行了机关作风建设考评制度、首问责任制、AB岗工作制和绩效考核制等10项制度,对1名街道干部给予了免职处罚。  

  另外为更加方便政务公开工作,有利于人民群众了解街道工作,依照《条例》街道政务工作办公室在三楼市民服务中心和醒目位置主动公开了:2013年党工委对外承诺;领导班子效能监督岗、阳光计生政务公开内容;业务部门设置及人员分工;意见箱等,起到了方便群众监督的作用。  

、创新方式,进一步拓宽政务公开载体  

  为让权利在阳光下运行,我街道一是主动进社区与群众开展面对面交流,讲解政府政策,公开政府信息,做出服务承诺,进一步加强了政府与群众的沟通交流,使政府的工作更加高效、透明,也让群众更好地理解支持政府工作。二是完善丰富街道党建网、高校毕业生党总支网、社区QQ群、丽景街街道微博网站和管理,在网站的内容和功能上下功夫,及时更新,及时公开。三是通过印制《办事指南》、便民卡片、社区代办点、办事程序上墙等形式,不断满足公众对政务公开形式的需求。  

、加强监督、进一步强化政务公开效果  

  在抓好政务公开基本性工作和日常性工作外,街道纪工委坚持抓好政务信息公开的信访回复工作,信访专干部及微博工作人员及时处理群众疑问,1-3季度共答复各类投诉事项152件,规范了部门行为。通过实行政务信息公开,进一步加强和改进了机关工作作风,使基层民主建设得到加强,让人民群众及时监督政府,驾起了政府与人民群众联系的桥梁,实实在在地密切了政府与人民群众的关系,来到市民服务中心办事的居民群众对我街道政务公开的称心度和信任度大大提升,有力地促进了街道各项工作的发展。  

  、存在的主要问题及改进措施  

  (一)存在的问题  

1、主动意识不够。政务公开已成为政府的法定义务,各科室对相关制度认识到位,学习到位,但在工作的连续性上抓得不够,主动开展工作的意识不够。如对政府信息公开指南、公开目录和政府信息的更新、录入不及时,政务信息公开还存在一定滞后性。

2、政务公开全员意识有待加强。政务公开涉及政府工作的方方面面,需要全员参与,但一些干部职工仍抱有事不关己的工作心态,没有真正树立“政府信息以公开为原则,不公开为例外”的意识,造成政务公开制度落实不到位。

3、需进一步加强政务公开队伍建设。抓好政务公开离不开一支业务熟练的政务公开队伍,但从目前的情况来看,很多工作人员在对制度和规定的灵活运用上还有一定差距。  

  (二)改进措施  

1.进一步加强对政务公开工作责任心。对政府信息公开及时、主动。  

2.加强政务公开日常管理。将政务公开作为机关行政效能建设和规范化服务型政府建设的重要内容,纳入日常管理之中,进一步加大对“政府信息以公开为原则,不公开为例外”意识的培养,严格落实政务公开各项制度,使政务公开内化为公务员日常行为准则。

3.加强业务学习。积极参加区政府举办的信息公开相关法规、制度培训,重点学习《政府信息公开条例》、《宁夏回族自治区政务公开工作考核办法》等规章制度,进一步提高政务公开人员工作能力。