2023年,兴庆区人力资源和社会保障局政务公开工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》(简称《条例》)贯彻实施,紧扣国务院、自治区和银川市《2023 年政务公开工作要点》精神,围绕兴庆区委、区政府中心工作,以人民为中心推进新时代政务公开工作,持续提升政务公开标准化、规范化水平,从“公开即上网”向“公开即服务”转变,以公开促落实、助监督、强监管,进一步扩大政务公开引导、服务,有效提升政府公信力、执行力和透明度,全力保障先行区示范市和“四区四兴庆”建设。
一、围绕优化政策环境聚焦保障改善民生
(一)加大稳岗就业信息公开力度
及时公开职业技能培训、公益性岗位安置计划、就业创业补贴、灵活就业支持等政策,营造公平就业创业环境。深入推进面向高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难群体的支持政策归集公开。
(责任部门:就业创业和人才服务中心;完成时限: 2023年10月)
(二)抓好司法行政信息公开
及时发布法律援助等方面的政策法规及便民利民举措,抓好执法、普法以及法律服务信息公开。推动法治政府建设“八大提升行动”政策公开,公布法治政府建设工作动态、推进计划等信息,全面展现全国法治政府建设示范区创建工作。
(责任部门:局办公室、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院;完成时限: 2023年10月)
(三)深化公共财政事权信息公开
围绕打造高标准高质量“阳光财政”,依法扩大预决算公开范围,扎实推进部门所属单位预算、决算及相关报表公开。在政府门户网站或者预决算公开平台.集中公开本级人民政府预决算部门预决算和部门所属单位预决算信息。
(责任部门:财务办公室;完成时限: 2023年10月)
(四)推动行政事业性收费常态公开
定期发布行政事业性收费目录清单,公开收费项目、政策依据、收费标准、联系方式、投诉举报渠道等相关信息。
(责任部门:社会保险事业管理中心;完成时限: 2023年10月)
二、完善政策发布推送和解读咨询机制
(一)提升解读质量
以兴庆区人民政府、兴庆区人民政府办公室名义公开发布的贯彻落实党中央、国务院和自治区重要文件、实施意见以及规范性文件、重要政策性文件,按照“谁起草、谁解读”原则,由该部门负责做好一图读懂、动漫视频等解读模板,特别是主动公开且涉及面广、社会关注度高的政策,解读材料应聚焦核心概念、关键词、适用范围、办事指引、操作方法、执行口径、惠民利企举措、新旧政策差异等实质性内容,使用通俗易懂的语言,清晰提供政策落地指引,并积极回应社会关切,全面准确传递政策意图。年内做到图文解读全覆盖、动漫视频占比20%。
(责任部门:局属各单位、机关各科室;完成时限:2023年10月)
(二)注重深度解读
起草单位要制定一图读懂、视频音频、简明问答等解读模板,通过本级人民政府门户网站发布,方便社会公众下载查看。针对性辅导政策申请和适用标准、办理流程等内容,探索制作辅导课件等可复用形式;政策中与社会公众生产生活密切相关的具体条款和审批事项,要组织要点拆分、深度解读和综合指引。
(责任部门:局属各单位、机关各科室;完成时限:2023年10月)
三、完善决策政民互动和公众参与机制
(一)推进重大行政决策事项目录公开
根据年度重点工作,确定本单位年度重大行政决策事项,经党组会议研究同意,在兴庆区人民政府门户网站于3月31日前向社会公开,公开率达到100%。
(责任部门:局属各单位、机关各科室;完成时限:2023年10月)
(二)深度推进政府开放
持续打响“政府开放月”宁夏政务公开品牌,常态开展政府开放日活动。严格落实《银川市兴庆区“政府开放日”工作方案》( 银兴政办发[2021] 44号)、《兴庆区人民政府 办公室关于进一步规范做好2023年“为民办实事”开放日活动工作的提示》等文件要求,按照“制定方案、发布公告、组织实施、报送结果”( 包括活动内容、现场图片等)原则,分别做好“政府开放日”和“为民办实事”开放日活动。
(责任部门:局属各单位、机关各科室;完成时限: 2023年10月)
四、完善公开标准化规范化和管理保障机制
严格落实网络意识形态责任制,加强政府网站和政务新媒体内容管理,抓好信息审核和内容监测。以消除“指尖形式主义”为契机,持续规范网络工作群管理,切实纠正网络泄密失密和形式主义等问题,有效减轻社会公众和基层部门负担,有效杜绝“指尖泄密”。
(责任部门:局办公室;完成时限: 2023年10月)
切实履行政务公开法定职责,配齐配强“政策熟、业务精、能力强”的政务公开专职工作人员,保持人员队伍的稳定性、持续性和兼容性,进一步提升政务公开专业化能力和水平。加强政务公开工作人员管理,发生人员变动和工作调整要做好交接,并及时向政务公开办公室报备。
(责任部门:局办公室;完成时限: 2023年10月)
