根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求 ,现发布《银川市兴庆区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》,本报告统计数据从2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2023年,兴庆区人社局切实加强组织领导,完善制度机制,聚焦重点任务,依法推进政府信息公开,着力打造服务型机关,较好地完成了政府信息公开各项工作,强化人社政务管理与服务,现将具体情况报告如下。

(一)主动公开方面。2023年,兴庆区人社局通过以下形式主动开展政务公开工作:一是在宁夏回族自治区政府网站管理平台公开政务政策信息共计93条,其中涉及稳岗就业、人事人才、督查检查等内容,全面提高了人社工作透明度。二是在各类信息平台上刊登就业创业信息,其中人民日报2篇,中国日报网2篇,宁夏日报3篇,宁夏日报客户端18篇,今日头条3篇,银川发布13篇,银川新闻网2篇,美丽兴庆81篇。三是通过“兴庆区就业创业和人才服务中心”微信公众号发布各类人社信息625篇,发布“每日一聘”臻选岗位138期,累计提供就业岗位2121个。四是通过“兴庆人社”共发布微博122条,回复微博市民诉求45条。五是处理12345热线工单8000余条,按照职能及时稳妥进行了回应处置。

(二)依申请公开方面。2023年,兴庆区人社局未收到相关申请。未发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议案或行政诉讼案。未发生公民、法人和其他组织提出政府信息公开相关举报或投诉。

(三)政府信息管理方面。为进一步强化政务公开工作责任落实,兴庆区人社局根据工作实际,明确政府信息公开工作负责人,认真填写《兴庆区人民政府门户网站信息发布上网登记表》,规范文件发布审签流程,加强保密审查程序,做到层层把关、及时发布,确保政府信息公开工作有序推进。

(四)政府信息公开平台建设方面。人社局不断强化平台建设工作,深化重点领域信息公开,严格落实网络意识形态责任制,加强政府网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、政策关、文字关,提升履职能力和服务水平。积极参加政务公开培训工作及会议,做好政务公开基础工作。

(五)监督保障方面。及时调整政务公开领导小组,由局办公室统筹协调政务公开工作。严格落实政府门户网站公开信息审核制度,由院队中心工作人员报局分管领导和局主要负责人审核同意后才可上网公开,确保发布内容的正确性、准确性。同时,按照政务公开考核要求,认真落实工作要点,对网上信息及时更新,对发现问题及时整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是栏目信息更新内容的时效性不强;二是主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一定差距;三是公开信息的分类单一,稳岗就业居多。

针对以上存在的问题和不足,我局将采取以下措施加以改进:

一是进一步加强政府信息公开的利用价值。突出事业单位公开招聘、就业创业、劳动维权等群众较为关注的内容,推动应主动公开的政府信息及时、规范公开。

二是进一步加强政府信息公开宣传力度,提高公众对兴庆区人社局政府信息公开的知晓率和参与度。

三是进一步加强政府信息公开业务学习,确保政府信息公开准确、及时、规范,不断提升政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

2023年来,兴庆区人社局紧紧围绕稳岗就业、人事人才信息和督查检查等关系人民群众切身利益的政策法规文件内容进行了公开发布,共公开各类政务政策信息93条,其中稳岗就业类信息21条,主要包括“铁杆庄稼保”补贴发放公示、一次性创业补贴公示和中小微企业就业帮扶载体吸纳“三类人员”社保补贴人员名单公示等,进一步稳定和扩大了就业。公布人事人才信息5条,其中涉及2023年兴庆区新申报拟发放博士硕士工作人员补助、事业单位人员聘用通知、关于组织申报“塞上技能大师”“自治区技术能手”评选工作的通知等群众关心的信息。公示督查检查类信息3条,其中包括开展拖欠农民工工资集中接访活动、开展职业技能培训专项治理行动和2023年银川市兴庆区人力资源和社会保障领域跨部门联合随机抽查工作。

本机关收取信息处理费情况。兴庆区人力资源和社会保障局办公室2023年未收到政府信息公开申请,未收取信息处理费。

如有疑问或意见建议,可直接与兴庆区人力资源和社会保障局办公室联系。电话:0951-6719165;传真:0951-6719165〔注:兴庆区人力资源和社会保障局办公室(923)收〕。本报告电子版可在银川市兴庆区人民政府门户网站(http://www.xqq.gov.cn/)查阅或下载。