根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号）要求 ，现发布《银川市兴庆区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2024年1月1日至12月31日。

  一、总体情况

2024年，兴庆区人社局切实加强组织领导，聚焦重点领域和重点任务，明确工作职责，强化政府信息管理，优化信息公开体系，完善政府信息公开工作机制。坚持政府信息门户网站发布“分级审核、先审后发”，为政务信息发布工作提供强有力的组织保障。现将具体情况报告如下。

(一)主动公开方面。政府信息公开网工作情况:在宁夏回族自治区政府网站管理平台公开政务政策信息共计71条,其中涉及稳岗就业、劳动关系、人事人才、社会保障等关系人民群众切身利益的政策法规文件等内容,及时公开人社局工作动态。

(二)依申请公开方面。2024年，兴庆区人社局收到依申请公开事项1条。我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序，建立健全受理、登记、办理、审核、答复以及归档等环节工作制度。

(三)政府信息管理方面。严格落实主要领导负总责,分管领导直接抓,责任科室具体办的工作机制,持续强化政府信息公开工作的组织领导。严格落实政务信息公开审查、依申请公开等制度，由在编人员专人负责，突出公开重点的同时兼顾全面。定期开展自查整改,确保信息发布的权威性、及时性、准确性和安全性。

    (四)政府信息公开平台建设方面。严格落实网络意识形态工作责任制,常态化开展政务新媒体信息清理审查，做好政府门户网站日常监管和运维。加强政府网站内容建设和信息发布审核，积极参加政务公开培训工作及会议,做好政务公开基础工作。

(五）监督保障方面。人社局高度重视政府信息公开工作,严格执行并健全完善有关办法，严格落实“三审三校”制度。对主动公开的政府信息内容实行分级审核和保密审查，强化信息发布、信息转载审核，坚决做到先审后发、不审不发。同时，按照政务公开考核要求，认真落实工作要点，变更政务公开管理人员及时做好备案登记。

 二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年兴庆区人社局信息工作虽然取得了一些进展，但也存在一些问题。一是政务信息公开力度有待进一步加大，政务信息以稳岗就业内容居多，劳动关系和社会保障等方面信息公开较少。二是内容发布审核不够仔细，存在错误表述和错别字情况。

针对以上存在的问题和不足，我局将采取以下措施加以改进:

一是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确。进一步加强政府信息公开宣传力度，在社保缴纳、毕业季等重点时节，及时发布社保缴费、劳动权益保障和就业招聘等公众重点关注信息，让社会公众及时了解，推动应主动公开的政府信息及时、规范公开。

二是强化信息编辑内容审查。坚持政府信息门户网站发布“分级审核、先审后发”的原则，进一步规范采、编、发工作流程。加强网站工作日常监管，对政府网站和政务新媒体出现的错别字、敏感词等问题及时纠正，梳理汇总常见问题，在信息编辑阶段对照审查，确保政府网站和政务新媒体内容安全准确。

六、其他需要报告的事项

2024年来，兴庆区人社局紧紧围绕稳岗就业、劳动关系、社会保障等文件内容进行了公开发布，共公开各类政务政策信息71条，其中稳岗就业类信息23条，主要包括“铁杆庄稼保”补贴发放公示、一次性创业补贴公示和“三类人员”外出务工交通补贴人员名单公示等，进一步稳定和扩大了就业。公布人事人才信息2条，涉及2024年兴庆区中小学（幼儿园）教师系列初、中级专业技术职务任职资格公示等内容。发布政府开放日相关内容26条。通过“兴庆人社”共发布微博179条，回复微博市民诉求4条。受理信访平台案件790件，办理12345智慧城市热线11000余件。

本机关收取信息处理费情况。兴庆区人力资源和社会保障局办公室2024年收到的政府信息公开申请，依据《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。

本报告电子版可在“银川市兴庆区人民政府门户网站”查阅下载，更多政府信息可登陆网站http://www.xqq.gov.cn/查阅。

如有疑问或意见建议，可直接与兴庆区人力资源和社会保障局办公室联系。电话：0951-6719165；传真：0951-6719165〔注：兴庆区人力资源和社会保障局办公室（923）收〕。