兴庆区审计局“巡审联动”提升协同监督质效
兴庆区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识巡视巡察监督和审计监督在管党治党、服务大局中的重要职能作用，与区委巡察办紧密联系，积极配合，充分发挥巡视巡察监督的政治引领作用与审计监督的专业优势，在工作过程中优势互补、在工作成效上相得益彰。通过统筹规划、信息互通、成果共享、人员培养等方式，促进巡察审计“双剑合璧”，有效形成监督合力，共同提升协同监督质效。
一是加强统筹规划。探索建立先审后巡、巡审同步、先巡后审的“巡审联动”机制，将兴庆区纪委书记、巡察工作领导小组组长增加为兴庆区委审计委员会副主任，在拟定年度计划时，互相通报年度巡察工作计划和审计项目计划，加强信息共通，按照监督全覆盖的要求，综合考量巡察和审计对象，避免对同一家单位短期内重复监督，促进优势互补、推提升监督合力。
二是促进信息互通。在实施审计项目时，坚持问题导向，积极与区委巡察办沟通相关问题线索，在信息互通的基础上进行协同核查，避免因信息不对称导致出现监督空白或监督低效等问题；对巡察发现有关部门（单位）党组织违反国家规定的财政收支、财务收支等行为的，纳入审计范围进行重点关注；邀请巡视巡察部门负责人参加经济责任审计工作联席会议，在确定审计对象、审计重点等方面听取相关意见建议，以更加全面、完整地反映领导干部履行经济责任情况。
三是推进成果共享。在审计工作中强化审计和巡察成果的综合运用，为区委巡察办提供函询的相关审计结果和审计报告，介绍拟巡察部门的审计情况，形成监督合力，拓展监督成果。与区委巡察办、督查办等部门联合开展审计查出问题整改“回头看”，对被审计部门没有及时、严肃整改的进行跟踪监督，注重标本兼治，合力推动解决整改困难事项，提升监督实效。
四是注重人员培养。高度重视审计和巡视巡察人才的培养交流，既在加强人员业务培训、着力提升业务素质上下功夫，也在配合巡视巡察监督方面出实招。每年选派1名业务骨干人员以干代训参加巡视巡察工作，不断提升审计人员的政治敏锐性和政治判断力，为审计工作提供坚实的人才保障。
