为进一步强化“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”的普法责任制，切实提高干部群众法治素养，全面推进法治政府建设，切实发挥普法依法治理工作在行政审批领域的重要作用，特制定本考核办法。
一、检查考核内容
根据《2019年兴庆区普法工作要点责任分工》、《2019年兴庆区审批服务管理局普法依法治理工作要点》，重点检查以下方面学习宣传情况:
1.宪法、中国特色社会主义法律体系及相关法律、新颁布法律法规等的学习宣传情况;
2.习近平总书记系列重要讲话中有关法治内容的学习宣传情况;
3.党内法规学习宣传情况;
4.领导干部学法、用法情况;
5.干部职工法治宣传教育情况;
6.服务对象法治宣传教育情况;
7.运用新媒体新技术开展智慧普法情况;
8.“法律进单位”开展情况;
9.“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”责任制落实情况;
10.结合政务服务实际，推进以案释法、法治实践情况;
11.政务大厅法治文化建设情况;
12.普法工作保障措施落实情况;
13.普法的实际效果。
二、检查考核方式
考核采取自上而下的方式进行，突出重点，注重效果主要采取以下方法进行:
1.平时考核:根据工作开展情况，需要实地查看普法工作开展情况的，深入到办事大厅、普法活动现场考察平时普法工作的完成情况，考核直接计入被考核部门总分值。
2.查阅台账:资料主要包括普法工作开展情况、普法机构和普法队伍建设、各项制度建设、普法工作创新工作等证明资料，可提供书面、电子、声像等资料。
三、考核分值及结果运用
考核分值为100分，按照《兴庆区审批服务管理局普法责任制工作考核细则》进行打分，最终得分按比例折算后计入绩效考核综合考核得分。
