星河街2023年工作总结暨2024年工作计划

今年以来，星河街办事处在兴庆区委、区政府的正确领导下，以党的二十大精神为指引，紧紧围绕“党建领航、安全发展、民生共享”工作主线，以真抓实干、奋勇当先的工作作风，全面履行年初确定的各项目标任务，推动工作有序开展。

一、2023年工作总结

（一）夯实基层组织基础。一是加强理论学习。把主题教育开展与学习宣传贯彻自治区十三届四次、五次全会精神结合起来，采取班子领学、干部带学、党员送学，以线上线下形式推动党员教育培训全覆盖。二是提升干部能力。坚持“走出去请进来”，推行导师帮带制、跟班学习制、AB岗制，畅通干部选拔任用机制，以实践锻炼、专业训练推动为民服务零距离。三是坚持服务创优。打造景城社区党群服务站，构建“党建+志愿服务”模式，设置党员先锋岗，成立志愿服务队13支，广泛开展走访慰问、“扶弱助困”等活动40余场次，受益群众1700余人次，四是持续推进党风廉政建设。开展“四强”能力作风建设年、廉政警示教育月活动。签订党风廉政承诺书10份，开展廉政谈话2次，梳理廉政风险点10余个，约谈1人，下发通报1次，办理线索处置立案件1件，处分1人。

（二）筑牢法治建设根基。一是提升依法行政能力。成立星河街道贯彻落实“三项制度”工作领导小组，健全完善行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核等制度。二是提升法习近平法治思想水平。开展执法人员法治培训，增强街道干部职工法治理念，充分认识建设法治政府的重要性。三是高标准开展普法宣传。开展各类法治宣传教育5场次，举办法治讲座12场次；张贴公告200余张；解答群众咨询20余人次，受教育群众达1万余人次。

（三）抓好民生保障工作。一是走访关爱暖民心。开展困境儿童、残疾人等重点人群关爱服务，开展惠民政策宣传活动60余场、入户走访50余户、关爱活动10余场，摸排新增救助对象3人、新增医保参保扩面20余人，月均发放各类救助资金20人0.76万元，谋划申报儿童福利领域社会项目1个，核查持残疾证公职人员6人。二是就业帮扶强信心。申报就业困难人员社保补贴21人，办理就业困难人员认定8人，为就业困难高校毕业生提供“1311”服务7人。三是社区治理聚人心。选聘微网格员38人常态化入户走访、政策宣讲、意见收集，定期召开碰头会共商共议，发挥民主协商议事作用，集思广益寻求解决办法、协商解决方案，今年共开展协商18次，解决问题17件。四是志愿服务筑同心。召开各类活动72场，成立志愿服务队伍13支，开展义剪、义诊、环境卫生保护、政策法律宣传等志愿服务活动116次。

（四）防范风险强稳控。一是全面落实平安建设工作责任制。成立星河街平安创建工作领导小组，召开平安建设协调会议3次，商议解决景城水岸C区54家沿街流动摊贩占道经营等居民关注度高的焦点难点问题。二是扎实开展防范电信网络诈骗专项整治行动。坚持宣传先行。通过组建反诈宣讲团，编写“徐大姐历险记”反诈小品等群众喜闻乐见的方式，分类开展以青少年等特定人群为目标的宣传活动20余场次。三是认真做好信访维稳工作。落实信访联席会议制度，通过平台接收各类投诉件254件，其中已办结248件，正在处理6件，无逾期案件；四是积极以开展婚恋家庭纠纷为主的矛盾纠纷排查化解工作。及时排查和化解各类矛盾纠纷，其中社区调解各类矛盾纠纷16次，街道调解矛盾纠纷5次，调解率达到100%。无因调解不及时而引发的“民转刑”案件。五是深入开展重点行业、领域整治工作。联合综合执法、派出所开展校园周边食品安全专项整治活动2次，驱离占道经营、私搭乱建现象180余次。组织开展扫黑除恶、国家安全、禁毒、反邪教、反电诈等活动，累计走访、设点宣传7次、发放各类折页650余份。

（五）压实安全生产责任。一是全面开展涉及餐饮、九小场所和人员密集场所领域的安全隐患排查工作。制定《星河街街道办事处大排查大整治2023专项行动方案》，主要领导、分管领导带队检查各类生产经营场所1700余次，发现并没收“黑气瓶”121个，督促商户安装燃气三件套209家，督促安装熄火保护装置209家，白油、醇基燃料改气改电32家；疏通各类堵塞、占用通道170次，督促商户新购、更换过期灭火器378个，加装应急照明灯225个，安全出口指示标识115个，安装逃生三件套160套；为全体商户现场培训、指导安全生产及消防安全知识。二是食品安全协管工作。成立街道食品安全协管员队伍，配合区食品药品监督管理局、市场监督管理局，抓好辖区食品安全工作。

二、亮点工作

持续加大生态环境保护力度。扎实落实自治区党委十三届五次全会精神和“1+4”系列文件要求，坚持生态环境保护是“国之大者”，实施黄河干流入河排污口分类整治工作,目前已整治完成5个，1个正在积极协调责任单位绿创集团；开展黄河流域固体废物倾倒排查整治工作，完成清理面积约3956平方米；开展干预性灭鼠工作，对苏银产业园区1000公顷预留空地完成现场投药灭鼠工作，经评估，鼠密度小于0.2只/公顷，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

三、存在的问题

一是办公阵地受限。目前街道暂时使用景城社区阵地，与社区、物业合署办公，近1000平米社区服务用房未装修无法使用，办公用房紧张，市民服务中心未设立，居民代办不便。

二是街道社区工作人员力量不足。目前街道现有公务员和事业编15人，社区工作人员12人。人员不足严重制约街道、社区工作顺利开展，急需补充工作人员填补工作空位。

四、2024年工作思路谋划

（一）加强班子队伍建设。强化管理选配，建强基层党组织。进一步提高党组织班子素质和能力水平。深化导师帮带制，充分储备后备力量，探索“社区书记轮岗制”，加强社区、非公等领域后备干部“育苗工程”，形成人才梯队框架。坚持党的领导，构建共治格局。强化社区党组织政治功能和组织功能，以党建引领推动各方力量向社区倾斜，织密融合共建之网。坚持共驻共建，有效整合资源。整合辖区单位在人才、教育、医疗等方面的资源优势，形成共驻共建单位集群，发挥基层治理合力，弥补街道区位劣势。

（二）不懈增进民生福祉。落实弱势群体基本生活保障政策。多形式开展文明城市创建活动，打造残疾人之家、未保站，依托辅助器具免费借用公益项目及政府购买服务项目，为特殊困难群体提供康复训练、心理咨询、文化娱乐等服务。全面提升社区治理水平。开展物业服务质量星级量化评定，规范物业服务企业经营行为。高标准打造街道民生服务大厅综合服务阵地，集便民服务、综治、信息化管理为一体，满足居民办事需求。打造“红色物业”，探索小区、物业、业委会、居民多向互动机制，拓宽多元共治路径。提升居民安居舒适度。推进危房改造工程进度，协调解决社区供暖、物业服务等群众关心的民生问题。盘活社区闲置资源与小区空置房屋资源，提升经济效益。

（三）持续强化自然资源要素支撑。加强耕地保护工作，加强森林草原、湿地、土地巡查检查。创新林长制工作机制，积极完善林长+警长+检察长体系建设，建立自查+县级督查考核+量化考评的工作模式，以考促巡，强化责任意识。以林养林，优化产业发展结构。发展林下经济，继续引导开心林场和薰衣草庄园发展林下养殖规模。突出环境问题整改。持续深化黄河流域生态保护工作，定期开展黄河流域固体废物倾倒排查整治及黄河干流排口一口一策整治工作，开启黄河保护新篇章。。

（四）持续构建基层治理共同体。充分发挥“红色动能”引领作用，建立健全议事协商机制，指导符合条件的小区成立红色物业，发展壮大志愿服务队伍，引导居民有序开展自治。拓展“微网格”社区治理模式，用活“街道吹哨—部门报到”“一书三单”等工作机制，整合行业部门、驻区单位、物业企业等共建资源，以“多位一体”协同治理模式，实现基层治理共建共治共享。