为进一步加强新业态、新就业群体党建工作，助力新业态充分发挥战斗堡垒作用，保障新就业群体劳动者权益。中山南街新宁社区党总支优化现有资源，实现“社区党建”和“新就业群体”的“双向奔赴”。

党建引领融“新”理念，暖“新”营造悉“新”服务。

为解决新就业群体“吃饭难、喝水难、充电难、休息难”等现实问题，新宁社区坚持在做实服务功能上下功夫，统筹调配辖区党建优质资源，通过改造美化路边现有小屋打造“蜂巢驿站”，配备可供休息就餐的桌椅、饮水机、微波炉、电风扇等基本设施；制作温“新”话语提示及爱“新”标识，营造室内墙面融“新”氛围，为新就业群体免费提供“法律咨询”“健康咨询”等室内悉“新”服务，不定期组织开展各类主题活动；特别设置红色图书角，让小哥们在歇脚的时间里为自己充电蓄能，在城市的角落营造温暖、互助的红色正能量。

红色记忆凝“新”聚力，助力绘就“南锋印象”。

依托现有路边长37米、高3.5米墙体，重新设置路边台阶，安装玻璃棚顶、户外休闲座椅、服务导引牌等休憩设施，同时配备换电柜，为新就业群体提供安全高效的充电服务。一是聚焦“感恩有你”，挖掘坚守身影。以新业态新就业群体的风雨同行-坚守事迹为切口，充分挖掘“南锋骑手”“南锋司机”“南锋支援”，打造具有特色的“南锋印象”造型墙，设置“南锋”驿站路标牌。二是聚焦“三找”“三亮”，扩大“两新”有效覆盖。通过“三找”（组织找党员、党员找组织、党员找党员）“三亮”（组织亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识），寻“新”人、筑“新”巢、引“新”力。通过组建一支“南锋”志愿服务队，现已吸纳110人，其中有4名年轻党员。为鼓励更多的外卖小哥向党组织靠拢，新宁社区通过发放“我要入党”申请卡动员小哥表达入党的决心；建立一个“小哥”微信群，鼓励小哥将发现的垃圾积存、消防通道堵塞、秩序混乱等各类问题隐患通过“拍照+定位”的形式发送至微信群内，由社区网格员及时处理。同时，社区定期发送就业信息、社会救助政策等内容，公示小哥参与社区治理的情况。将原本松散的新就业群体凝聚在党组织周围，使党建在新兴领域做到全方位的“有效覆盖”和“有效覆盖”，打造温“新”融“新”地带。三是聚焦“新新”服务，吸引“南锋”“骑”心向党。在墙面设置“新华商圈大党委”暖心驿站分布图，点缀标注暖心驿站服务点、社区服务点及13家暖心商铺，公示公益洗车、健康义诊、爱心义剪、心理疏导等多种方式的暖心服务。设置微“新”愿墙，聆听微“新”声，征集“新”需求，畅通新就业群体的诉求渠道，切实帮他们排忧解难。四是聚焦老街韵味，推动民营经济发展。依托辖区商圈特色网红店，模拟外卖小哥在等待取餐时的场景和卡通人物，打造助推民营经济发展的特色彩绘墙，传递温情汇聚爱心，带动永康南巷成为新的“网红”打卡地。吸引更多的人了解新业态就业群体，关爱关心他们，同时也能够吸引更多的游客来此打卡，促进街巷经济的发展，以正能量带动青年奋斗的力量，让更多的年轻人在贺兰山下写青春。

南“新”联盟公益机制，构筑基层治理“共同体”。

为了激励更多的新就业群体参与社区治理，新宁社区整合辖区党建联席会成员单位为新就业群体开展专场服务，建立南“新”联盟，发布“公益豆”兑换活动。倡导“南锋”志愿服务队伍积极参与社区治理，参加“随行益、随手拍、随时学”行动获取公益豆，每季度可兑换充电宝、雨具等各类用品。拍摄“永康南锋”专题宣传片，开展年度优秀“南锋骑士”“南锋司机”等评选活动并进行表彰，对于积极推动支持党建工作的新业态从业人员可以推荐为社区代表，有序参与社区治理。

为推动新业态新就业群体党建提质增效，兴庆区将进一步深化党建引领，通过扩大组织覆盖、强化关心关爱等举措，努力提升新就业群体的归属感、获得感、幸福感，激活新业态新就业群体党建工作新动能。