根据《关于做好2022年事业单位工作人员第四季度考核和年度考核工作的通知》（银人社发〔2023〕3号）文件要求，掌政镇对单位事业编制工作人员进行了客观公正地考核，现将我镇2022年年度考核工作总结如下：
一、人员情况
掌政镇参加考核测评事业单位人员总计29人，上一年度掌政镇在兴庆区效能目标考核中被评为一般等次，2022年度考核优秀比例人数按照17%计，需确定优秀等次人员4名。
二、主要做法
（一）领导重视。成立了掌政镇2022年年度考核工作领导小组，明确了领导小组的职责，制定了考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求。一是考核组成员要吃透文件精神，严格执行兴庆区关于干部考核的相关规定，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志。二是对在考核工作中不细致、不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员的责任，增强了考核领导小组成员的责任心和业务能力。
（二）严格程序。根据《关于做好2022年事业单位工作人员年度考核和第四季度考核工作的通知》（银人社发〔2023〕3号）要求，年度考核由平时考核、服务对象满意度调查、绩效分析、干部群众测评和领导评价以百分制量化方式形成综合评价。其中，平时考核占60%，服务对象满意度调查结果、绩效分析、干部群众测评和领导评价各占10%，并严格按照考核程序实施考核工作。考核领导小组认真履行职责，特别是对干部考核登记表做了重点要求，严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况等内容认真进行了撰写。考核领导小组正确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保正常工作和目标管理考核两手抓、两不误。
三、考核结果
掌政镇2022年度事业单位人员年度考核结果为：获得优秀等次事业单位人员4名，分别为王园、赵亮、崔雯雯、李岩；获得合格等次事业单位人员25名，为孙乐等同志。按照考核要求，我办已书面向兴庆区纪委监委、公安分局、应急管理局三部门征求拟确定优秀等次人员，王园、赵亮、崔雯雯、李岩四名同志意见，现三部门均回函说明以上4名同志不存在违法、违纪、违规、安全生产等方面问题。
通过这次考核，使干部职工在思想上统一了认识，找准了问题，评出了团结，评出了干劲，明确了努力的方向，进一步加强了事业单位队伍建设，充分调动了工作人员的积极性和创造性，为认真做好新一年的工作和完成目标任务奠定了基础。
兴庆区掌政镇人民政府
2023年2月14日
