2024年上半年，兴庆区智慧城市运营中心严格按照全面依法治国的总体要求，扎实推进普法工作，提升全体干部职工的法治意识和法律素养，营造风清气正的法治环境。通过一系列丰富多彩的普法活动，使中心在普法宣传、教育培训等方面取得了显著成效。以下是对半年普法工作的总结：

一、工作完成情况

（一）强化组织领导，健全普法工作机制

上半年，中心高度重视普法工作，成立了由“一把手”刘立刚主任为组长，谢宏伟、李娟娟等同志为副组长，全体干部职工为成员的普法工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署普法工作，明确各成员职责，确保普法工作有人抓、有人管、有人落实。同时，进一步完善了普法工作制度，制定详细的普法计划和实施方案，为普法工作的有序开展提供了有力保障。

（二）加强理论武装，不断树牢法治思维

中心领导高度重视法治教育，充分利用支部主题党日、周例会等时机，一是组织干部职工深入学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规。在学习过程中，通过观看警示教育片等方式，使干部职工能够更好地理解法律法规的实际应用。二是深入学习党内法规法纪，组织全体干部职工学习《中华人民共和国监察法》《中国政法工作条例》等，引导大家自觉遵守党的纪律和国家法律，做到依法办事、依规行事。通过学习，干部职工的纪律意识和规矩意识得到了进一步增强，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。三是鼓励干部职工利用业余时间自主学习法律知识，不断提升自身的法律素养。

（三）创新普法形式，增强普法实效

为增强普法工作的实效性和吸引力，中心积极探索普法新形式。利用新媒体平台，如微信公众号等，定期发布普法文章、视频等内容，使普法工作更加贴近群众生活。同时，通过张贴宣传海报等方式，营造浓厚的法治氛围。

此外，中心还结合工作实际，开展了有针对性的普法活动。如围绕“规范党员网络行为、发挥党员在网络空间的作用”开展专题普法交流座谈会等，提高干部职工对法律法规的理解和遵守。

二、存在的问题及改进措施

中心干部职工法治意识明显增强、行为方面明显得到规范，但仍存在以下问题和不足：一是部分干部职工对普法工作的重视程度不够高，参与积极性有待提升；二是普法形式和内容还需进一步创新和完善，以更好地满足干部职工的实际需求。

针对这些问题，城运中心将采取以下措施加以改进：一是加强宣传教育力度，提高干部职工对普法工作的认识和重视程度；二是继续创新普法形式和内容，增强普法工作的针对性和实效性；三是加强监督检查和考核评估工作，确保普法工作各项任务落到实处。

三、下一步工作计划

（一）中心将坚定不移地以全面推进依法治国的新要求为指引，持续强化干部职工的法律意识。深入学习、全面贯彻法治思想，入脑入心，使其成为干部职工的行动指南。在夯实普法既有成果的基础上，全方位、多层次地加强法治宣传教育，让干部职工深刻认识到法治建设于国家、于社会、于单位、于个人的重大意义，自觉树立起坚如磐石的法治信仰，将法治思维全方位融入工作与生活的每一个细节，为法治社会建设贡献力量。

（二）持之以恒地开展法治宣传教育，积极创新学习方法，全力增强学习效果，不断提升干部职工的法律知识水平。以正确的价值导向引领干部职工自觉遵法守法，持续提升依法治社水平，为中心的高质量发展筑牢法治根基，为实现国家治理体系和治理能力现代化添砖加瓦。

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