张洁代表：

您提出的关于《推动“消除刑满释放人员就业歧视、助力回归顺利就业”》的建议收悉，现就办理情况复函如下：

一、办理过程

收到您提出的建议后，兴庆区人力资源和社会保障局高度重视。第一步，针对刑满释放人员就业需求，联系相关企业走进监狱开展就业推介招聘会；第二步，前往银川监狱宣传相关就业创业政策，进一步了解刑满释放人员就业意愿和就业需求；第三步，引导辖区企业转变“无犯罪证明”必查的用工观念，助力刑满释放人员顺利就业。

二、办理结果

（一）联动监狱组织企业入监招聘，打通就业“最后一公里”。为切实解决刑释人员出监后就业过渡难题，兴庆区就创中心主动联动银川监狱，积极发动辖区企业参与临释罪犯就业帮扶工作，组织企业走进监狱开展“临释罪犯就业推介招聘会”。截至目前，已成功带领银川月美制衣有限公司、银川大自然物业服务有限公司、银川承天物业服务有限公司等8家企业入监对接，针对临释罪犯技能特点，精准提供缝纫工、电工、设备维修技工等126个就业岗位，有效搭建起企业与临释罪犯的就业对接桥梁，帮助刑释人员在出监前就锁定就业方向。

（二）精准开展政策宣传，引导做好职业规划。针对临近释放罪犯及刑满释放人员对就业创业政策不熟悉、职业规划不清晰的问题，兴庆区就创中心前往银川监狱开展专项政策宣传活动。7月14日，工作人员围绕刑释人员最关心的就业创业支持政策，详细讲解一次性创业补贴、创业担保贷款、职业指导、灵活就业社保补贴等核心内容，现场解答临释罪犯关于政策申请条件、办理流程等疑问，引导其结合自身技能和需求提前做好职业规划，增强就业创业信心，为顺利回归社会后的就业创业之路做好准备。

（三）推动消除就业歧视，鼓励企业接纳刑释人员。为从源头减少刑满释放人员就业歧视，兴庆区就创中心积极与辖区用工单位沟通对接，重点引导招聘企业转变用工观念，引导企业取消将“无犯罪证明”作为聘用员工的必备条件，不得仅因人员有犯罪记录而直接排除录用可能。同时向企业宣传接纳刑释人员对社会稳定的积极意义，努力为刑满释放人员创造公平的就业环境。

承办单位：银川市兴庆区人力资源和社会保障局